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招工用人,可没有那么顺利,没谁会一下子就能招到合适的人才。
在服装厂用人越来越难招的今天,各个厂家也都在想办法,找到更合适的,可是往往事与愿违。
你说开的工价高了,现在生意不好干,也就没什么利润可言,可你要是与其它家都一样吧,自己厂里裁的量小,又照样吸引不到人来。
这种难题,年年都在上演,外面工人也是在找,工厂也是在招,互相都觉得委屈。
为什么那些开厂多年的老板,招人总有一套,不是其它原因,而是认识的人多了,一方面是靠介绍,一方面是知道开厂位置的重要性。
郑州服装厂十年前还是很集中的,现在搬迁到四环以外后,分散了不少,这就给招人带来了难度。
那些把位置占的好的老板,都是没有搬之前,提前几个月时间去找房子,由于交通的原因,当时也不太方便,风声也是忽变不稳定,一犹豫,这下可好,好位置就被提前下手的人给抢占了。
当然,还有一个因素,就是搬厂之前,有些是刚好赶上原来厂房的房租到期,另外还有些房东好说话,可以退,那些不好说话的,只能是熬到时间才会减少损失。
要知道,一租整幢楼,一年都是十万左右,这边半年不退,你在去那边交订金,万一这边不拆迁,搞不好也是两头破财。
有些老板遇到的房东难说话,明明房子是要拆迁,还要搞上你一笔,说是把房子结构给破坏了,让你给复原,听了真是气都不打一处来。
开厂用了几年房子,哪会没有拆个门,破个墙的事,车间为了堆货,都是不得以而为之,在加上当时房东也没说什么,可到你走了,讹人不是这么讹的呀。
所以,当时都搬厂时候,多个因素相加,就错过了好位置和好框架结构的整幢房子了。
自己上货自己生产,虽说只要位置不是太差,也没什么,但要是刚开的厂,这样做可不行了,工厂没有老人带着做,搬到新厂就没有生“机”,越是这样,越是招不到人,结果就形成了恶性循环。
不过,当大家都在搬厂时,也算是一种机会,就有些员工,不喜欢刚搬的地方。
当时大拆迁时,服装厂集中到了一个地方后,也是三个多月才缓过来劲儿。
厂里工人就是在这期间,来回拉锯式的犹豫,在加上有一部分工人,不知道外面的情况,刚好趁着这个时间去外面涨了见识,才发现自己厂里的工价是处于什么样的水平,一来二去的一打听,就在这种混乱中,各奔东西了。
像这样拖拖拉拉在搬厂那段时间,工人都是来回跳着看哪个适合自己,那你说就没厂不怕厂里工人走?
其实也不是,生意好的厂,在这方面,刚好吸引到更适合的员工,不为别的,同样工价下,量大在那里摆着呀。
市场上每天出货量大,靠得可不是积压着做货,而是做出来都供不应求,遇到这样的厂,哪会有工人不愿意去呢?
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个人介绍:我叫黄玉峰,从事女装制版十六年,06年河南服装制版大赛第一名,写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载,很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是:款式是神,版型是魂;形象靠色彩,气质靠版型。
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