在男装店做陈列一个月左右可是没有施展的机会怎么办？

栗子云舒

如题，已经在商务休闲类男装点工作一个月了，有半个多月都在出差，虽然是初入这一行，可我业余时间也由自己学习，怎么说也是专业相关吧，就是没有多少实操经验。可是干的都是些老板秘书助理的活，实际陈列很少，只有半天甚至几个小时的时间，根本不够去店铺改动陈列，而且大多是他在跟店员调价调货等，我的时间更少甚至是没有的。感觉这种出差完全没有意义。在本地的店铺去的最多。也是像陈列配饰，大件小件的东西选择也需要老板决定，预算等也不多。除非他明确要什么了，我才敢买即使他贵点。过后老板又嫌贵还是用他仓库便宜的。像他说你自己看着买这些我都是一听价格贵立马就走，个人觉着老板的眼光偏陈旧。每次老板说让我们也可以给他提建议，但从不被采纳，他总会说以后还买他这种，他觉着…然后问我们，你说是吧？（内心os：不是！！！）而且传达命令不准确，永远是模棱两可的要问他好多遍变着法子问才能得到确切的答复，还老是在变化，同事有说他“一天三变”。难沟通，不能提前做好规划临时抱佛脚，这些都让人很烦ヽ(‘⌒メ)ノ觉着很累⊙﹏⊙跟他相处一个月都不想再和这个人沟通工作了这种情况有没有前辈指点下该怎么办？给我指条明路吧，每天这样不但身心俱疲还没效率啊！还要被骂~！

CPnine

你应该去一家品牌公司，你现在的情况需要一家制度健全的公司

栗子云舒

可是，品牌公司不好找啊，而且，这个工作，他工资给的也还可以。我身边人都劝我做这个，说是专业方面学习不到多少，但其他方面还是可以学习到的，频繁换工作不好，更何况只做了将近两个月，应该坚持做下去。我现在更纠结，更迷茫了

gemini06

先提升個人能力。

菜好炖

个人觉得做陈列先从基本的零售做起，这样才会用之有道，先去一家体系相对完善的公司做，

toshimasa

栗子云舒 发表于 2018-11-28 09:37
可是，品牌公司不好找啊，而且，这个工作，他工资给的也还可以。我身边人都劝我做这个，说是专业方面学习不 ...

舍不得孩子套不着狼。  我以前还是从店长 割了一半工资转去做陈列的。做了陈列4年之后才刚到我原来做店长的时候的薪资。   你没有做陈列的决心就不要烦恼了 。 觉得工资重要就继续做吧。

青峰大辉

这一行看人的，有的人觉得不重要，有的人就觉得很重要