很烦恼，自己要不要辞职，有没有人帮我分析一下

阅读模式 · 发表于 2018-7-11 13:12:38

我毕业已经两年，这是第三家公司，工作至今已有一年半多。公司是港资外贸集团，开发出一个新的板块就是定制。
先说下我的情况，我们部门人手较少，所以每个人做的事比较杂。设计师需要接客，外出量体，出款等等。
设计部就我和主设两个人，加上主设一直生病

，基本上每个礼拜都要请一天假或者连续半个月请假。所以在做助理工作同时也得做主设的事，比如出企划案，投标会等等。

再说下我们定制的情况，我进公司的时候定制已经有两年，但以前一直都是给领导做衣服所以也没有任何品牌企划方案和远规，等我进去后才慢慢起步，但在公司层面这个部门已经成立两年了，没有利润。
进去第一年，我们勉勉强强做到了收支平衡，年中部门领导将我们组唯一一个运营给辞退了，并且没有招人，同时要求我们剩下5个人接下运营的活。（这点我也是醉了）但最终结果很不理想，隔行如隔山，我们连天猫运营基本相关知识也没有，再加上并非大富大贵之人，没有渠道认识上流层次。
这种情况下，迷迷糊糊，磕磕碰碰到了今年年初，品牌方向改了又改，还是很幸运地签下了好几个单，半定制系列的大单。天猫也开始运作，平均每天都有3-5件定制。感觉品牌开始初成长之时，今年5月份，集团领导决定取消这个部门，但不取消定制。继续恢复到我还没来这里的情况，只给领导定制，设计师主要工作转去外贸部，所有定制出款停止。{:1_209:}

我们公司升职一般在年中或年末，本来我是要提升职的，毕竟一年半了！而且我并不是单纯在做助理。但是正当我想提的时候就出了这个事吗，公司打算取消这个部门，就没提也没法提，错过了年中的升职机会，所以我现在还是助理。用主设的话来讲，公司已经给你加薪了，加不加职位无所谓的，这我也是不太懂的。

消化了一个周末，刚开始着手找下一份工作，隔了三天，又说此部门不取消，主要工作更改为配合外贸部，副要工作为定制。
现在我就做外贸设计师的活了，每天根据客户需求搜图找样衣，再兼做定制这一块（另外因为定制天猫店取消，美工被调到其他组，组内会ps的就我一个，现在海报和所有平面都会来找我，包括我现在服务的那个外贸组），没有任何人通知我升职。

就这样到了现在，每一次我找到合适的公司想去面试的时候就会发生事情，我也是醉了。最近发生了一件大事，我也不能说，反正很麻烦，偏偏我们老大把我推出去接手，事情已经办完，但这件事最起码得弄三年。现在我是离职也不是不离职也不是，离职也是可以，就是我自己的道德层面上会有点麻烦。

我现在非常烦，辞职好呢还是不辞职好呢。这里工作没有外面的加班之类的现象，可以让我在平时做我自己想做的事情。同事关系也不错，但已经不出款了。

总觉的我才刚毕业啊！怎么这么多事！以后再讲我之前两公司的事情吧，非常奇葩，一个老总喜欢骚扰一个内部勾心斗角十分严重。