优秀员工十大准则

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优秀员工十大准则

比尔盖茨总结出优秀员工十大准则，一直是微软员工遵循的行业准则和成功指南，许多世界知名企业也将这些准则作为员工职业精神培训的标准。它告诉我们，如何更新和提高自己的专业知识和技能；如何带着满腔热情，勤奋地用大脑工作……。

第1条：对自己公司的产品抱有极大的兴趣
         1、对公司的产品具有寻根究底的好奇心
         2、始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱
         3、热爱并专注于自己的工作
         4、天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新，才能收获更好的回报。
第2条：以传教士般的热情和执着打动客户
         1、以传教士般的热情和执着打动客户
         2、站在客户的立场为客户着想
         3、最完善的服务才有最完美的结果。
第3条：乐于思考，让产品更贴近客户
         1、了解并满足客户的需求
         2、思考如何让产品更贴近客户。
第4条：与公司制定的长期目标保持一致
         1、跟随公司的目标，把握自己努力的方向
         2、做一个积极主动的人
         3、奖金和薪水不是惟一的工作动力
         4、把自己融入到整个团队中去
         5、帮助老板成功，你才能成功。
第5条：有提高专业知识和技能的远见卓识
         1、对周围的事物要有高度的洞察力
         2、吃老本是最可怕的
         3、要不断学习，提高自己的工作能力
         4、掌握新知识新技能，以适应未来的工作
         5、做勇于创新的新型员工。
第6条：灵活利用有利于个人发展的机会
         1、机会从来不会缺乏（缺的是发…掌…）
         2、用行动创造机遇
         3、敢于冒险，才能抓住成功的机会
         4、珍惜和利用公司提供的不同工作机会
         5、抓住每一个展现自己的机会。
第7条：学习经营管理之道，关注企业发展
         1、好员工应该学习和懂得经营管理之道
         2、理解、肯定工作的价值不仅仅是为公司赚取更多的利润，更是为了个人的发展。
         3、树立主人翁意识，处处为公司着想
         4、视自己为老板，把公司当作是自己开的。
第8条：密切关注和分析公司的竞争对手
         1、时刻关注本行业的发展动态
         2、树立正确的竞争意识，敢于竞争
         3、了解和分析竞争对手，才能战胜对手
         4、向竞争对手学习，避免重犯竞争对手所犯的错误。
第9条：有效利用时间，用大脑去工作
         1、善于动脑子分析问题，并妥善解决问题
         2、有了好的想法就立即去做
         3、合理有效地利用时间的意义，准时做事
         4、从时间手中赢得机会
         5、及时向公司提出合理化建议。
第10条：员工必须具备的美德
         1、忠诚
         2、诚实
         3、守信
         4、勤奋
         5、节俭
         6、热情
         7、敬业
         8、富有责任心。

------------------勤奋务实创新------------------

[ 本帖最后由 loveazy 于 2006-12-17 21:06 编辑 ]

joen921

:wen 说得很好

loveazy

服装行业，从国营企业到私营企业，主人变了，但是文化没有变，也就是社会环境没有变。
国营企业亏了，由国家财政补贴，转来转去还是国家的，私营企业亏了，由老板个人出钱，钱出了腰包再要转会来，就要靠实实在在的劳动才能赚回来。因此，私营服装厂可以说是前仆后继啊，一批一批地起来，有一批一批得倒下去了。其中重要的原因就是没有与时俱进，没有服务好两个上帝。
   老板应该站在员工的立场上，从员工角度看问题，为员工利益着想，就是为企业的利益着想，就是为个人的利益着想。
   到那时，做一名优秀的员工才有意义。
   否则，谁为谁卖命啊。
   本来是要说优秀BOSS十大准则的。希望大家都来说一下自己的想法，什么样的老板才是你认为的优秀老板。
   比如，我先说一条：“热爱服装行业”，如果对自己从事的工作（也许是事业）都不热爱，又怎么能把它做好呢？