思考；为什么服装老板舍得花一两万买一个板，却不多给设计师5000块一个月？

muma

服装老板为开发新款式花一两万买一个板是非常普遍的，一个季度十万二十万也很正常，却不多给给设计师工资五千、八千？为什么，真的是老板没钱，还是抠门就想剥削你那点工资，用脑袋思考一下吧！！
问题就在做设计师自身能力上，市场物价再高跟老板没有关系，你的能力值多少钱，就拿多少工资，别想着不劳而获！工资待遇有什么值得互相攀比。
问问自己在公司里是核心的设计师还是画图的，如果是核心设计师一年三十。五十万都值！如你老板给少了，别的公司都抢着挖你。所以。请不要吹嘘、踏实做事，做出来看。
不要在抱怨老板给钱不够用，因为你还没有创造价值的能力，难听点“不值钱！不如买一个板实用，做设计实在没天赋，混不下去趁早改行！擅长算计的不如去做会计。

coco880

有道理

王惠玲

现实生活就是这样，你能力的多少就决定你的薪资，有多大的本领老板都是看在眼里的

红丶

感觉中国的设计师们也挺不容易的。现在的年轻人都特喜欢跟风，特别是韩流什么的。一个电视剧能闹得鸡犬不宁，引起各种经济效应。网络上各种明星同款什么的卖得火热。

倾心雪

老板愿意买版说明自身能力不足，老板不能认可。。。也希望与之成长。加油↖(^ω^)↗

一叶一扁舟

说的有道理

wilme梅梅

风跟的厉害呀。老板买板也是常有的事。老板买的板也不就是别人设计出来的么

bszb0124

哎，其实楼主说的也对也不对。

但是不要忘记了老板的一个通病。总是感觉别人家的设计师好，别人家的款好。
其实也是不信任的原因。为什么不信任，原因还是人员流动问题。如果一个设计师在这公司做了4~5年。这样会不信任吗？你指望一个设计才做几个月甚至一年就能取得老板的信任。不可能。

而人员流动原因呢？可能设计有一部分，感觉自己待遇低了，老板又给不了，就走了。
                           还有种就是老板原因。认为这个设计师不好，婉退了。或者直接炒了。
                           其实设计那个部分。感觉感觉老板也有一部分原因。总是想又便宜又好。但是买版啊什么的是越贵越好。
                           你让一个设计跟你2年了·一年下来，结果就是每月加个500.2年才每个月加个1000.（其实能加就很不错了，有些嘛年底也不说待遇，这样有几个继续待的·今年5000·明天还是5000，说来了之后在谈，一谈谈1个月，然后外面人员饱和了，你想走嘛也难走了。）
                           有些老板认为自己公司好，有发展前途，前途前途说白了还是钱途，你老板赚钱了，员工还是之前的待遇，有谁愿意？
                  
而且老板普通的想法就是赚钱了，那是自己走的方向好，那是自己的版型好，工艺好，自己的公司业务好，很少会认为是自己这边的设计好，甚至认为设计出来的东西还不是他给的方向，他要求的东西。与设计师有何关系。随便找个画图的来，或者找个好点的版师来就行了。花那么多钱找个设计完全是浪费。

很多很多的人以为设计就是画画图。配配色。说起来简单，但真的是这样嘛~？我想老板是不理解，但我想设计师应该懂的。就是抄款，也能抄出来一个高低来。

烟花落

我觉得老板对设计师的能力没有对板的信任大

周琳慧

当设计师的好难啊   我都不知道毕业能做什么   剪线头去算了   ~~~~(>_<)~~~~