关于管理的几个问题

minami3122 · 发表于 2014-2-10 14:49:21

公司透过绩效考核与KPI指标来奖罚员工，对于奖励无疑能推动员工工作的积极性，但是有没有想过这套制度，当中真正得到的结果又是否能反映到真实情况呢？绩效考核与KPI当中存在不足的地方，或是执行的时候出现错误，那这个制度就毫无意义了吧，公司年终奖金为何不是分蛋糕，对公司你认为贡献多的，可以多给，但也不能就只给他们分啊，其余的人难道就没在付出没在工作吗，如果你认为员工如此差劲，还是立马把他辞退，让他到别的公司谋发展吧

夏沫amy · 发表于 2014-2-10 15:15:35

wydzc 发表于 2014-1-23 09:26
关于销售技巧的话题，相信不少个看过“把梳子卖给和尚”的故事，还有新一点的“把一个苹果卖一100万”，每 ...

哈哈，支持lz，这个确实有夸大的成分，但是真的会有人去相信的呢？

夏沫amy · 发表于 2014-2-10 15:17:06

wydzc 发表于 2014-1-23 09:26
关于销售技巧的话题，相信不少个看过“把梳子卖给和尚”的故事，还有新一点的“把一个苹果卖一100万”，每 ...

哈哈，支持l楼上，这个确实有夸大的成分，但是真的会有人去相信的呢？

联志全自动裁床 · 发表于 2014-2-10 17:48:36

市场决定设计还是设计决定市场的问题，好象是个先有鸡还是先有蛋的问题，其实不然，仔细追究下来，你会明白绝对是设计决定市场，不明白这个道理就会整天吵着要跟着市场走，整天吵着要满足消费者需求，所以国内少有设计师品牌，基本上都是商业品牌（要是称得上品牌的话），这都是企业生存的压力造成的，浮躁，对失败和成功的恐惧，其实谁知道消费者需要什么，谁知道市场需要什么，知道的都是马后炮，象新闻一样，全国都知道的事才拿出来播。
反映到现实中来，产品部门天天跟营销部要市场报告，这些东西真的没起到什么作用。所以还是老老实实沉下心来做设计吧，不要指望从市场上现有流行的东西去判断和迎合了，服装设计是个艺术活，艺术的东西出发点从来不会为了市场而存在，看看现在那些价钱高的吓人的画，当初创作的时候应该不会考虑市场吧？
可怜的是现在少有设计师能有效的表达自己的思想，因为别人一句这东西不适合市场就把你结束了，正所谓懂市场的多了，做市场的只好失业了。

wyb06 · 发表于 2014-2-10 18:45:58

很不错，理解很深刻

rongrong520 · 发表于 2014-2-11 13:33:11

上面的话言之有理

联志全自动裁床 · 发表于 2014-2-11 16:19:39

关于2014市场向何处去，年前到现在各种的预言出来，搞得老板们都心里发毛了，打工的也有些悲观，好象那些三四十岁传统行业打拼了多年的人都要失业了一样，逼得老板们要赶快把公司卖了去搞电商，要不赶不上最后班车了。不知道怎么做预测，以前也学着别人做守预测类的东西，没有一次是成功的。不过一个事情如果整个社会都一窝蜂的起来炒，估计再好的模式也会很快崩溃的。关于这个问题，春节的时候又看了一遍多年前的电影《没事偷着乐》，或许我们能从中得到些启发，做企业和生活是一样的，该来的会来，该去的会去，影片中那浓浓的亲情真的和金钱无关，未来的路不管有多难，我们都会挺过去的，做企业就象做人一样，是有情感在支撑的。

猴子丽子 · 发表于 2014-2-11 19:52:59

嗯。。。。。是吗

272076330 · 发表于 2014-2-12 11:56:57

说的好啊！似乎也有一定的道理！

哪儿心跳 · 发表于 2014-2-12 14:02:32

lz讲的东西相当不错，感触颇深啊

热搜:

[管理探讨] 关于管理的几个问题

点评