关于管理的几个问题

XHWY · 发表于 2014-2-4 15:40:45

李太白只能游山玩水，陶渊明惟有去种田，屈原不得不自投汨罗江
岳飞刺上了“精忠保国”还是斗不过秦桧。
为什么自古以来君子都不跟小人斗，道理很简单——因为小人什么手段都使得。

fs3357 · 发表于 2014-2-5 18:18:02

是，现在的有些企业行业比较杂

sf-silver · 发表于 2014-2-5 22:12:41

按理来说绩效应该是政府或企事业单位搞的名堂啊！目的就是为了多发点福利！小公司高绩效并不十分符合市场经济的需求

上海御衣实业 · 发表于 2014-2-6 13:54:49

有的公司是这样的

seaw333 · 发表于 2014-2-6 17:34:45

实践出真知

YI1117 · 发表于 2014-2-7 13:00:43

现在的管理都是为了管理而管理。

余泪 · 发表于 2014-2-8 13:47:23

先赞一个吧

淡淡的天光 · 发表于 2014-2-8 14:41:44

楼主有种一路唱衰的感觉哈，楼主真正想表达啥？

曾良兔子 · 发表于 2014-2-8 17:29:53

我之前的公司裁员就淘汰了一个比较有能力的，应该是因为他薪水比较高，公司想省钱吧。

minami3122 · 发表于 2014-2-10 14:49:21

公司透过绩效考核与KPI指标来奖罚员工，对于奖励无疑能推动员工工作的积极性，但是有没有想过这套制度，当中真正得到的结果又是否能反映到真实情况呢？绩效考核与KPI当中存在不足的地方，或是执行的时候出现错误，那这个制度就毫无意义了吧，公司年终奖金为何不是分蛋糕，对公司你认为贡献多的，可以多给，但也不能就只给他们分啊，其余的人难道就没在付出没在工作吗，如果你认为员工如此差劲，还是立马把他辞退，让他到别的公司谋发展吧

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