应届毕业生选择绫致时装或HM。。后续篇！（总结希望对大家有帮助）

Lois。 · 发表于 2013-7-30 16:11:04

前段时间我发了一篇帖子是问各位前辈。。我身为一名应届毕业生。。绫致和HM同时向我伸手陈列师职位我该如何选择。。。
http://www.eeff.net/forum.php?mo ... p;extra=&page=1

如今两个星期过去，我选择了加入HM！  这篇文章我将着重总结  我经历的两个公司的应聘和一些内幕。。

在进入正题前我先解释一件事。。其实之前我说两个公司都要我。。并不是这样，我为了省略字数才那样写得。。当时情况其实是。。面试了2次绫致，第二次面试之前我突然接到HM面试的通知。。同时那天下午绫致说要我。。再三思虑我让绫致给我几天思考。。回家后就在网上发帖询问大家意见。。当时我想通过大家的建议而决定是直接加入绫致。。还是拖几天等HM面试。。。。。。。最后我决定面试一次HM 再决定结果！然而 HM第一次面试就用了4个小时非常严格（后面会详写）。。稳妥起见第二天我就上绫致要求加入。。没想到绫致实习合同都不给我签，就让我直接上店做销售实习。。。我一边实习，同时HM第二次面试。。昨天接到通知我通过了。。今天早上直接就去HM签了合同。。。。

总结这段时间的经历 HM和绫致的区别：
1.绫致面试了两次，第一次是陈列总监面试，让我做了一套题。第二次是区域经理面试问了很多和陈列无关的问题。。为人处世的问题！

  HM也面试了两次，第一次面试了4个小时在场人员有陈列总监，2个人事人员，一个店长，内容有。。看视频，回答问题。。分组陈列游戏。。服装搭配游戏。。第二次面试人员是一个人事人员，一个陈列培训师。。问了很多问题。。

2.绫致对薪资问题，晋升问题。。都回答的相当含糊。。两次都只告诉我做销售的薪资，敷衍回答陈列师薪资。。对驻店销售的时间长短也每次说法不同。。第一次告诉我驻店3个月。。第二次告诉我一位现在的高级陈列师（当初还是管培生）以前做了销售半年。。最后一次又告诉我让我现在店铺呆1个月试试。。并且就直接安排我到店里工作。。并没有实习合同，也没有基本的礼仪培训。。。

HM2次面试时都没有告诉我薪资问题，和以后的安排，守口如瓶。。但是确定要我以后。。第三次通话把薪资问题。。福利。。以后的安排都跟我说得非常明白。。。

3.绫致只告诉了我做销售时的薪资是一个月1600+（0-800奖励）+提成。。然后五险一金买完（自己一分钱都不用给）。。公司包个人所得税。。。住房公积金以后陈列师才有。。并没告知我年假和其他福利。。但后来从销售口中挖出销售是一年年假12天。。  他们也没有告知我具体怎样或者什么时间能成为陈列师

HM 把薪资交代得很清楚。。试用6个月，转正后和试用工资一样5***(怕说我泄密）一个月。。一年15天年休假（如果不忙可一次请完）。。五险一金公司负担一部分，自己负担一部分。。个人所得税自己承担。。法定节假日加班3倍工资。。。无住房公积金。。。并且他们告知我我们一进公司先培新员工基本课程然后是陈列师课程。。。。但并没告知我是否需要销售3个月。。。合同和我签了3年。。

4. 办公环境来说（全国除了北上广深，就是我们这种城市了）绫致办公室比较大，但无格子间。。每排都有几张桌子一桌一电脑。。。人口密集。。桌面凌乱。。声音嘈杂。。

HM办公室很小，进门需刷卡，员工也很少十几二十个人。。办公环境干净整洁温馨。。