浅谈做服装师的节点

川人

刚下完雪杭州的冬天好冷，深夜了刚泡上一壶红茶画完一张设计稿，突发灵感想吐吐怎样在服装公司里做一个舒服的设计师，混得有模有样的那种设计师，以下的看法仅供同行间交流。

做了20多年设计师的我，看过太多优秀的同行退出，原因多样，专业特别突出的设计师退出的也许多（主要是他们太迟才傲物了，不能和周边的环境融入），专业能力一般般的那种设计师往往比那些专业突出的混得好得多，发现一个现象，特别是有那种专业上一塌糊涂的设计师，到后来能在服装行业取得不错的成绩。

那些在学的和初入行的设计师往往将时间和精力放在所谓的专业上，他们的结局往往是在现实的服装行业里处处碰壁，还不知问题所在，其实说白了还是比较简单，服装设计的流程是一个团队的协作，服装经营者要的是利润，专业能力强的设计师适合去教学，不是特别适合在服装设计的产业链里讨生活，哪里要的是“短平快”“稳准狠”，不是高雅脱俗的慢出精品，需要的是能和设计团队互动的人，需要把时间和精力放在“整合资源”上的人，这恰恰是那些专业上不怎么样的设计师所擅长的，他们能把自己大量的时间和精力放在这些事情上。

以上只是自己有感而发，欢迎留言交流。

川人

zwh940731 发表于 2019-3-8 14:56
我毕业后在工厂做服装跟单两年，现在很想换品牌公司做设计，但发现我的手绘和软件能力已经很差了，而我又不 ...

找个混得不错的设计师，低调的接近并让其带你入行然后重点学习“整合资源”，不要去学那些花拳绣腿的所谓专业技能，画得出一手漂亮画的人多得是（看看每年美院专业考试就知道画画超越设计师的人有多少，画画好并不能做好设计师），能做一名顺应环境并能成功利用环境的设计师的人少得很，过来人的经验之谈。