设计助理成长的18条小建议
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关于设计助理成长，分享这18条小建议。如果现在你遇到困惑，这些絮絮叨叨也许能有所启发。
1至少在服装行业，我认为不存在凭空学习的说法。都是你见过了，做过了，针对实际问题再学，然后你以后能说的出来，做的出来，才真的是你学到的。
2想快点出师的话，有个靠谱有能力的设计师带着你，比自己琢磨钻研强一百倍。
3跳设计师标准？一般来说，有四季开发经验，跑过一年的面辅料市场，出过二十款左右的服装，可以自己完成每个步骤到大货，就具备了设计师的能力。当你有了设计师的能力你就会开始寻求改变，公司不给晋升，你自己也会跳槽。
4多久能跳设计师？每个人的先天条件、学习能力、用心程度都不一样，助理跳设计师没有绝对年限可言，不是说非常做满几年才能做设计师。有的人半年不到就能做了，有的人可能三年都不行，要根据自己情况来定。（假设目标都是中等大小公司）
5如果你处在设计助理的工作毫无压力，而设计师的工作也没大问题，只是缺少经验而已，就完全可以跳槽去做设计师了。
6设计助理转设计师就两条路，一条是公司内部晋升，一条是跳槽到其他公司。要及早认清走哪条，如果确定自己能力够格，不能晋升就尽早跳槽。
7跳槽设计师，不要过于纠结风格是否是自己想做的，这样你的选择面将出奇的窄。没有那么刚刚好的事，能跨出做设计师这一步才更关键。
8尽量争取给大品牌的主设计师做助理，即使是帮他整理资料也是学习的过程。有可能他让你打印的就是明年的企划案，所以，你可以看到很多设计师不能看到的东西，也是件好事。
9你也许不满意自己现在工作性质，其实也只是暂时的。看远一点，我也是这么过来的。
10审板是学习的好机会。很多相关的专业术语可能填补你的盲区，这些都是无形的收益。
11多进板房。看看样衣流程，学学一些工艺处理的看看人家样板师傅都是怎么弄的。
12当设计师不在时，争取代替设计师和版师沟通新款式。时刻关注新样衣的制作进度，和缝纫师傅沟通制作工艺。总之脸皮要厚，在不懂中学习。
13其实在前期，助理最能学到东西的就是核价表和面辅料清单表。但是我知道很多助理不愿意做这个东西，经常还蛮粗心的。
14没活的时候主动跟款。经常呆板房，而不是没事就坐在位子上玩手机。板房进度这个，可以要求每天更新进度表格报告给你，或者每隔两天报告一次。
15还是脸皮，脸皮非常非常重要。有一位助理，版师脾气大，经常大着嗓门说她，因为她懂得确实不多。但她就是脸皮厚，不懂的还照样问版师，商量探讨。去看设计师的每一个款式，配用的面料。就这样自己学到的也多，因为脸皮厚，版师和设计师也愿意多教。
16自信非常非常重要。我见过有的助理超级没有自信，就怕自己做错，被领导骂，做一点问一下，但是接受任务的时候却不问清楚。任务进行中不要反复提问，如果那样，事情做完也不是你自己的，也没有激情，带你的人太累，更重要的是，对你来讲没有进步可言。
17一切工作的问题，都是性格的问题。我见过很多助理，一直做不了设计，有很多表面原因，但根本原因我认为还是只有一个：性格。
18遇到压力、挫折、否定、逆境后做出的反应，还有脸皮薄、不敢当众讲话等等，都是由自身的性格决定的。可大多数新人潜意识里却总是逃避这个。性格虽然很难改变，但总是有办法突破的，关键就在于你有没有真正意识到必要性。
好，18条小建议就到这里，不一定18条都适合每一个人，毕竟情境不同、阶段不同、能力不同，所采取的应对也不一样。
不过我相信，总有几条是一定对你有帮助的。
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